在内蒙古乌海，社保缴费基数的高低直接影响企业和个人的缴费金额及未来保障水平。19400元和5000元的缴费基数，主要区别在于缴费金额和保障待遇。以下是具体分析：
1. 缴费金额差异
- 19400元基数：以养老保险为例，单位需缴纳20%，个人缴纳8%。若按此基数计算，单位每月需缴纳3880元，个人需缴纳1544元。
- 5000元基数：同样以养老保险为例，单位每月需缴纳1000元，个人需缴纳400元。两者相比，19400元基数的缴费金额显著高于5000元基数。
2. 保障待遇差异
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也更高。19400元基数意味着更高的退休待遇。
- 医疗保险：缴费基数越高，报销比例和额度也更高，尤其在重大疾病医疗费用上更为显著。
- 失业保险和工伤保险：虽然个人不缴费，但基数越高，单位缴纳部分更多，未来失业或工伤时能享受的保障水平也更高。
3. 适用人群差异
- 19400元基数：适合收入较高、希望获得更高保障水平的员工或企业。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，可减轻短期缴费压力。
总结
19400元和5000元的社保基数选择，应根据个人或企业的经济状况和保障需求决定。高基数意味着更高的缴费和更优厚的保障待遇，而低基数则更适合预算有限的人群。
