山西吕梁社保基数13800和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及覆盖范围上。高基数（如13800元）意味着更高的缴费金额，未来领取的养老金待遇也会更高；而低基数（如5000元）则缴费压力较小，但养老金待遇相对较低。
1. 缴费金额差异
- 高基数缴费：按照养老保险缴费比例（一般为8%），以13800元为基数，每月需缴纳1104元；以5000元为基数，则每月仅需缴纳400元。
- 企业承担部分：企业需为员工缴纳养老保险费用，比例通常为20%，因此企业负担也会随着基数提高而增加。
2. 养老金待遇差异
- 高基数带来的优势：养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关。高基数缴费者退休后领取的养老金更高，能够更好地保障退休生活质量。
- 低基数的限制：虽然低基数缴费压力小，但退休后养老金水平较低，可能难以满足未来养老需求。
3. 覆盖范围与适用人群
- 灵活就业人员选择：无雇工个体工商户和灵活就业人员可根据收入状况，在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。高基数适合收入较高、希望未来领取更高养老金的人群；低基数则更适合收入较低、希望减轻缴费负担的人群。
总结
社保基数的选择直接影响未来的养老金待遇和缴费压力。建议根据个人收入水平和养老规划合理选择缴费基数，以实现退休后的稳定保障和生活质量。
