山西吕梁社保基数13900元对应的是第二档缴费标准，属于中等偏上水平。根据2024年山西省统一规定，社保缴费基数上限为20564元（300%社平工资），下限为4113元（60%社平工资），13900元约为社平工资6855元的203%，介于1档（100%）和3档（300%）之间。
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基数档位划分依据：山西省社保缴费基数按全口径社平工资的60%-300%分档，13900元超过1档（6855元）但未达3档（20564元），实际处于2档区间。灵活就业人员可在此范围内自主选择申报，企业职工则按实际工资核定。
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不同身份缴费差异：企业职工若工资为13900元，需按此基数缴纳养老（个人8%+企业16%）、医疗（个人2%+企业8%）等社保；灵活就业人员选择该基数时，养老保险月缴约1112元（8%比例），医疗等其他险种按对应比例计算。
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待遇影响分析：选择较高基数缴费可提升养老金个人账户积累，退休后待遇更高。以13900元基数缴满15年为例，预计退休金较1档基数提高约30%-40%，但需权衡当期缴费压力。
提示：2025年基数标准可能调整，建议通过吕梁社保官网或线下窗口确认最新档位。灵活就业者可根据收入稳定性选择基数，企业职工需依法按实际工资申报。
