山西吕梁社保缴费基数13900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（13900元）对应更高缴费和更好福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按13900元基数缴纳：每月养老保险个人部分需交1112元（8%），单位缴纳2224元（16%），合计3336元。
   • 按5000元基数缴纳：个人交400元，单位交800元，合计1200元。两者月缴费差额达2136元，长期累积差距显著。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金计算‌：退休后养老金与缴费基数直接挂钩。13900元基数对应的个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例计算，预计退休金可达5000元基数的2-3倍。
   • ‌医疗报销额度‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更高（如13900元按2%划入为278元/月，5000元仅100元），住院报销封顶线也更高。

3. ‌适用人群选择‌

   • 13900元基数：适合国企、事业单位职工或高收入群体，单位按实际工资足额缴纳，保障未来高品质退休生活。
   • 5000元基数：多为私企按最低标准缴纳，或灵活就业者为减轻负担自主选择，需承担未来待遇较低的风险。

‌建议根据实际收入与长期规划理性选择基数‌。高收入者优先选高基数以优化福利，而短期经济压力大者可暂用低基数，但需通过商业保险补充保障缺口。