山西吕梁社保基数为11700元的情况下，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费比例和年龄等因素，一般情况下，职工医保卡每月划入金额大约在234元至936元之间。 具体金额因人而异，主要受缴费基数、年龄及单位缴费比例的影响。以下是详细说明：
- 1.医保卡划入比例：职工医保卡每月划入金额通常为个人缴费基数的2%左右。假设个人缴费比例为2%，那么每月划入金额为11700元×2%=234元。对于年龄较大的职工，部分地区会适当提高划入比例。例如，45岁以上的职工，划入比例可能提高到2.5%或3%，那么每月划入金额分别为292.5元或351元。
- 2.年龄因素：年龄是影响医保卡划入金额的重要因素。一般来说，年龄越大，划入比例越高。例如，退休职工的划入比例可能达到4%或更高，具体比例需参考当地政策。假设退休职工的划入比例为4%，那么每月划入金额为11700元×4%=468元。
- 3.单位缴费比例：单位缴费部分也会影响医保卡的使用额度。单位缴费部分通常进入统筹账户，但部分地区会将部分单位缴费按一定比例划入个人账户。例如，如果单位缴费的30%划入个人账户，那么每月划入金额还会增加11700元×8%（假设单位缴费比例为8%）×30%=280.8元，总计每月划入金额为234元+280.8元=514.8元。
- 4.地区政策差异：不同地区对医保卡划入金额的政策可能有所不同。吕梁市的具体政策可能会根据当地的经济状况和医保基金收支情况有所调整。例如，某些地区可能会根据医保基金的收支情况，动态调整划入比例，以确保医保基金的可持续性。
山西吕梁社保基数为11700元的情况下，医保卡每月划入金额大致在234元至936元之间，具体金额需根据个人年龄、缴费比例及当地政策来确定。建议职工关注当地医保政策的变化，以便更好地了解和使用自己的医保卡。
