山西吕梁社保基数11700元/月时，个人每月需缴纳约1205.1元（养老936元+医疗234元+失业保险35.1元），企业承担约2730.9元（养老1872元+医疗760.5元+失业保险81.9元+工伤保险58.5元-117元）。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但个人缴费部分固定为工资的10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.3%）。
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缴费构成与比例
以11700元为基数，个人缴纳部分包括：养老保险8%（936元）、医疗保险2%（234元）、失业保险0.3%（35.1元），合计1205.1元。企业缴纳比例为23.34%（含养老16%、医疗6.5%、失业0.7%、工伤0.5%-1.9%），按最低工伤费率0.5%计算约2730.9元。生育保险由企业全额承担（1%），但个人不缴费。 -
基数核定规则
吕梁社保基数范围为4113元至20564元（2024-2025年标准），11700元处于区间内，可直接作为缴费基数。若工资低于4113元按最低基数缴纳，高于20564元则按上限计算。 -
实际到账权益
个人缴费全额进入养老/医保个人账户，企业缴纳部分进入统筹账户。例如养老保险个人账户每月累计936元，直接影响退休金计算；医保个人账户可用于门诊或购药。
提示：以上计算未包含公积金（比例5%-12%自主选择），且工伤保险行业风险等级不同会导致企业缴费浮动。建议通过吕梁社保局官网或“新社通APP”核验实时数据。
