根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若社保缴费基数为11300元，医保个人缴纳金额如下：
缴费比例
山西医保个人缴费比例为2%。
月缴金额
个人月缴金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例
计算公式 ：11300元 × 2% = 226元
年缴金额 ：226元/月 × 12月 = 2712元 。
养老保险 ：个人缴费8%，年缴约1792元（11300元 × 8%）；
医疗保险 ：个人缴费2%，年缴约226元（11300元 × 2%）；
失业保险 ：个人缴费0.5%，年缴约139.5元（11300元 × 0.5%）；
工伤保险 ：由单位缴纳，费率0.6%-3.6%。
缴费基数范围
吕梁社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，11300元通常为较高档次；
实际到手金额
若单位代扣代缴，个人每月到手工资约为：
$$11300元 - 226元（社保） - 139.5元（失业保险） = 10934.5元$$。
建议以吕梁市社保部门最新通知为准，不同行业或岗位可能存在细微差异。
可以 新农合报销后是否还能享受意外险报销，需根据具体情况和保险条款综合判断，以下是关键说明： 一、两者性质与报销范围 新农合 ：属于 基本医疗保险 ，主要覆盖住院医疗费用，设有起付标准、报销比例和年度最高支付限额。 意外险 ：属于 商业补充保险 ，针对意外伤害导致的医疗费用、伤残或身故进行补偿，与医保无直接关联。 二、报销顺序与原则 报销顺序 若同时参加了新农合和意外险
没有准生证通常无法领取生育津贴 。根据现行政策，准生证是申领生育津贴的核心材料之一，代表生育行为符合国家计划生育规定。关键点 包括：1. 法律明确要求准生证作为合法生育的凭证；2. 部分地区可能允许补办后申领；3. 特殊情况下需与社保部门协商替代方案。 政策依据 ：生育津贴的发放需符合《社会保险法》及地方计划生育条例，未办理准生证视为未履行合法生育程序
关于4年未缴医保的补缴金额，需根据参保类型、缴费基数及当地政策综合计算，具体分析如下： 一、职工医保补缴 补缴金额范围 职工医保补缴金额通常在 3万-6万元 之间。例如： 某地职工医保补缴4年预计费用约3万元； 另一地按职工平均工资计算，补缴86个月（近7年）需近3万元。 补缴条件 需满足当地退休年龄要求，且补缴后累计缴费年限需达到15年； 部分城市允许一次性补缴未达年限
医保断缴几年后可以补缴，但需根据参保类型和断缴时长区别对待：职工医保断缴超过3个月通常需重新计算等待期，部分地区允许补缴但设待遇限制；城乡居民医保则按年缴费，断缴后无需补缴往年费用，重新参保即可。 职工医保补缴规则 3个月内断缴 ：补缴后无等待期，次月恢复待遇，中断期间费用可追溯报销。 超过3个月断缴 ：多数地区需重新参保并等待6个月至1年才能恢复报销
宜昌退休医保缴费年限要求因参保类型和性别而异：职工医保男性需累计缴满30年、女性25年（本地实际缴费不少于15年），城乡居民医保退休后需继续缴费，特殊工龄人员可缩短缴费年限。 职工医保缴费标准 男性累计缴费需满30年（360个月），女性需满25年（300个月），且本地实际缴费年限不低于15年（180个月）。若退休时未达标，可一次性补缴或按月续缴，补缴基数按上年度社平工资的60%计算，比例8% 。
石家庄打嗝治疗专家推荐：河北省中医院和河北医科大学第二医院是石家庄治疗打嗝的权威机构，拥有专业的中医和西医专家团队，提供个性化治疗方案，包括中医调理和现代医学手段，深受患者信赖。 1. 权威医院推荐 河北省中医院 ：作为河北省唯一一所集医疗、教学、科研为一体的“三级甲等”中医院，该院在中医治疗打嗝方面具有显著优势，擅长通过辨证施治调理患者体质。 河北医科大学第二医院
2025年广东韶关出现嗅觉减退问题，建议优先选择三甲医院耳鼻喉专科 ，尤其是粤北人民医院、韶关市第一人民医院 这类具备嗅觉功能专项检测设备 和神经嗅觉联合诊疗经验 的医疗机构。这类医院能通过嗅棒测试、鼻内镜、头部MRI 等精准排查鼻炎、鼻息肉、颅脑病变等病因，并提供药物、手术或康复训练等个性化方案。 专科设备完善 嗅觉减退可能涉及鼻腔、神经或中枢系统问题
2025年广东韶关出现淋巴结肿大，建议优先选择韶关第一人民医院或粤北人民医院，这两家医院均为三甲综合医院，科室齐全、专家资源丰富，尤其擅长淋巴相关疾病的诊疗。 韶关第一人民医院 作为三甲综合医院，拥有45个科室和161位医生，综合评分较高，地址位于韶关市东堤南路三号，提供性疾病淋巴肉芽肿等淋巴结问题的专业诊疗服务，支持在线咨询和预约挂号。 粤北人民医院（原韶关地区人民医院） 历史悠久
2025年广东广州治疗阴道分泌物异常（如白带异常、异味、脓性分泌物等）的优质医院包括中山大学附属第一医院、广州市妇女儿童医疗中心、广东省妇幼保健院等三甲医院， 这些机构以专业妇科团队、先进诊疗技术 和个性化治疗方案 为核心优势，尤其擅长中西医结合治疗妇科炎症类疾病。 综合实力突出的三甲医院 中山大学附属第一医院妇科全国排名前列，拥有经验丰富的专家团队
山西吕梁社保基数11300元属于中等偏上缴费标准，介于2024年规定的下限4113元与上限20564元之间，约为全省月平均工资6855元的1.65倍。 该基数适用于工资水平高于社会平均工资但未达到高收入门槛的职工，需按比例缴纳养老、医疗等五项社保费用，个人月缴费总额约为1163.9元（以10.3%综合费率估算）。 基数定位与政策依据
新农合报销后，意外险仍可报销 当发生意外事故时，如果您已参加新农合（新型农村合作医疗）并购买了意外险，您可以在新农合报销后，继续通过意外险获得报销。具体而言，新农合主要针对医疗费用进行报销，而意外险则可以提供额外的经济支持，包括医疗费用、残疾赔偿和身故赔偿等。 新农合与意外险的报销范围 新农合报销范围 ： 门诊费用 ：包括普通门诊和特殊门诊费用，如慢性病治疗等。 住院费用
新农合生育险报销流程及注意事项如下： 一、报销条件 参保要求 ：需参加新型农村合作医疗保险并处于参保状态。 生育类型 ：仅限生育或实施计划生育手术（如剖宫产）。 二、报销流程 材料准备 必备材料：身份证、户口簿、准生证、出院小结、医疗费用清单、发票等。 其他可能材料：结婚证（部分地区要求）、诊断证明书、异地住院转诊证明（异地就医时）。 提交申请 在乡镇或县级新农合经办机构提交材料。
在山西吕梁，若社保基数为11300元，个人每月需缴纳约1243元（含养老、医疗、失业及公积金），其中养老保险占比最高（904元）。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，即11300×8%=904元，是社保中个人承担的最大部分。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%+3元，即11300×2%+3=229元，包含基本医疗和固定附加费用。 失业保险 ：费率为0.2%，11300×0.2%=22.6元
山西吕梁社保基数11300退休能领多少钱？ 山西吕梁退休金的计算主要依据以下三个部分： 基础养老金 ：与社保缴费基数、缴费年限和个人平均缴费指数相关。 个人账户养老金 ：与退休时个人账户累计余额和计发月数相关。 过渡性养老金 ：与视同缴费年限、视同缴费指数和过渡性系数相关。 计算公式 基础养老金 = 计发基数 × (1 + 个人平均缴费指数) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1% 个人账户养老金
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为10300元时，个人及单位需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 最低缴费基数 ：4113元/月 最高缴费基数 ：20564元/月 自主选择范围 ：个人可在4113元至20564元之间自主选择缴费基数 二、个人缴费金额计算 社保缴费由个人和单位共同承担，具体比例如下： 养老保险 单位缴费8%，个人缴费8% 个人月缴费金额 =
山西吕梁社保基数11400元是当地2025年职工社保缴费的上限标准 ，适用于月平均工资高于社平工资300%的参保人员，体现“多缴多得”原则 ，直接影响养老、医疗等社保待遇水平。 政策依据 山西省统一规定社保缴费基数上下限，吕梁执行全省标准。11400元对应上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，超出该金额的部分不计入缴费基数。 适用人群 主要针对高收入群体
山西吕梁社保缴费基数11400元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费基数差异 绝对金额不同 11400元 ：属于较高缴费档次，通常对应职工月平均工资的100%-300%区间； 5000元 ：属于较低缴费档次，一般对应职工月平均工资的60%-80%区间。 缴费档次定位 较高基数适用于收入水平较高的群体，可降低个人缴费比例但提高养老金待遇； 较低基数适用于收入较低群体
暂时无法得知山西吕梁社保基数11400能拿多少。但是我可以为您提供山西省吕梁市的社保缴费基数标准以及社保缴费比例供您参考： 社保缴费基数标准 养老保险 ：最低缴费基数为4113元，最高缴费基数为20564元。 医疗保险 ：最低缴费基数为4113元，最高缴费基数为20564元。 失业保险 ：最低缴费基数为4113元，最高缴费基数为20564元。 工伤保险 和生育保险
根据2024年山西吕梁社保缴费标准，社保缴费基数为职工上年度月平均工资的60%-300%之间浮动，具体缴费金额需结合个人工资和选择的缴费档次计算。以下是详细说明： 一、缴费基数范围 最低缴费基数 ：按吕梁市2023年职工月平均工资的60%确定； 最高缴费基数 ：按吕梁市2023年职工月平均工资的300%确定。 二、缴费比例 单位缴费 （五险）：养老保险20%、医疗保险6%、工伤保险0
山西吕梁社保基数11400元时，个人每月需缴纳约1254元社保费用（含养老、医疗、失业），扣除后到手工资约为10146元 。具体计算依据为：养老保险8%（912元）、医疗保险2%（228元）、失业保险0.3%（34.2元），合计10.3%比例。若含公积金（按5%比例计算为570元），则总扣除额增至1824元，实际到手工资约为9576元。 社保缴费构成 以11400元为基数
