山西吕梁社保基数11400元时，个人每月需缴纳约1254元社保费用（含养老、医疗、失业），扣除后到手工资约为10146元。具体计算依据为：养老保险8%（912元）、医疗保险2%（228元）、失业保险0.3%（34.2元），合计10.3%比例。若含公积金（按5%比例计算为570元），则总扣除额增至1824元，实际到手工资约为9576元。
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社保缴费构成
以11400元为基数，个人承担部分包括：- 养老保险：8%比例，即912元，进入个人账户；
- 医疗保险：2%比例，即228元，含大病医疗；
- 失业保险：0.3%比例，约34.2元。
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需承担。
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公积金影响（可选）
若单位缴纳公积金，个人比例通常为5%-12%。按最低5%计算，每月额外扣除570元，进一步减少到手工资。 -
实际到手工资估算
- 不含公积金：11400元扣除社保1254元后，约为10146元；
- 含公积金（5%）：扣除总额1824元，到手约9576元。
提示：以上计算基于2025年吕梁社保比例，实际金额可能因企业政策或方案调整略有差异，建议通过当地社保平台或单位人事部门核实具体数据。
