在山西吕梁，社保基数为11300元的情况下，个人每月大约可以领取的养老金金额约为800元至1000元左右，具体金额取决于缴费年限、缴费比例以及个人账户累计额等因素。 医疗保险、失业保险等其他社保待遇也会根据基数有所不同。以下是详细的解释和影响因素：
- 1.养老金计算方式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和缴费基数有关。个人账户养老金则取决于个人账户累计额和计发月数。在吕梁，社保基数为11300元，假设缴费比例为8%，个人每月缴纳的养老保险费用为904元。缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。
- 2.医疗保险待遇：医疗保险的报销比例和额度也与社保基数相关。基数越高，个人和单位缴纳的医疗保险费用越多，相应的报销比例和额度也会提高。在吕梁，社保基数为11300元，医疗保险个人账户每月会有一定金额的返还，具体金额根据当地政策而定。
- 3.失业保险待遇：失业保险的领取金额和期限与缴费年限和基数有关。缴费基数越高，失业后领取的失业保险金也会相应增加。在吕梁，社保基数为11300元，失业保险金的计算会参考当地最低工资标准和缴费年限，通常为基数的40%至80%。
- 4.工伤和生育保险待遇：工伤保险的赔付金额与工伤等级和本人工资有关，基数越高，赔付金额也会相应提高。生育保险的待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，基数越高，生育津贴的金额也会越高。
- 5.其他影响因素：缴费年限：缴费年限越长，养老金和其他社保待遇都会相应增加。个人账户累计额：个人账户累计额越高，个人账户养老金也会越高。当地政策：不同地区的社保政策有所不同，具体待遇还需参考当地的具体规定。
在山西吕梁，社保基数为11300元的情况下，个人每月可以领取的养老金大约在800元至1000元左右，具体金额还需根据个人的缴费年限、缴费比例以及当地政策等因素综合计算。医疗保险、失业保险等其他社保待遇也会根据基数有所不同，建议根据自身情况合理规划社保缴费。
