山西吕梁社保基数11300元属于中等偏上缴费标准，介于2024年规定的下限4113元与上限20564元之间，约为全省月平均工资6855元的1.65倍。 该基数适用于工资水平高于社会平均工资但未达到高收入门槛的职工，需按比例缴纳养老、医疗等五项社保费用，个人月缴费总额约为1163.9元（以10.3%综合费率估算）。
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基数定位与政策依据
11300元超出吕梁社保缴费基数下限4113元（平均工资60%），但低于上限20564元（平均工资300%），符合山西省统一规定的基数范围。该标准以2023年全省全口径月平均工资6855元为基准，由省人社厅等四部门联合发布。 -
缴费金额计算
若按11300元基数缴纳，个人需承担养老保险8%（904元）、医疗保险2%（226元）、失业保险0.3%（33.9元），合计约1163.9元；单位则需缴纳养老保险16%、医疗保险8%等，总比例约25.5%-28%。工伤保险和生育保险由单位全额负担。 -
适用人群与灵活性
该基数适用于企业职工及机关事业单位人员，实际工资介于4113元至20564元之间的需按实发工资申报。灵活就业人员可在此范围内自主选择基数，11300元对应较高保障水平。 -
对社保待遇的影响
缴费基数越高，未来养老金个人账户积累和医保报销额度越高。以11300元基数连续缴费15年，预计退休后可领取的基础养老金约为社平工资的24%-30%。
提示： 具体缴费比例可能因行业或政策微调，建议通过吕梁社保官网或“新社通”工具核算实时数据。
