根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若职工月工资为8000元，其医保卡每月可领取的金额如下：
一、医疗保险个人账户金额
-
单位缴费部分
医疗保险单位缴费比例为6%，因此单位每月为职工缴纳： $$8000 \times 6% = 480 \text{元}$$
其中1.4%（即568元）进入个人账户，0.6%（即48元）进入统筹基金。
-
个人缴费部分
个人需缴纳医疗保险费的2%，即： $$8000 \times 2% = 160 \text{元}$$
其中1.2%（即96元）进入个人账户，0.8%（即64元）进入统筹基金。
-
合计进入个人账户金额 $$568 \text{元（单位）} + 96 \text{元（个人）} = 664 \text{元}$$
但根据政策规定，个人账户最高限额为640元，因此实际进入个人账户的金额为640元。
二、其他社保项目说明
-
养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8%。若按实际工资8000元计算，个人每月缴纳640元（8000×8%），其中45岁以上者多4%进入个人账户，45岁以下者少4%。
-
失业保险 ：单位缴纳0.6%-2%，个人缴纳0.4%-1%。若按0.6%计算，个人每月缴纳4.8元。
-
工伤保险 ：单位缴纳0.1%-3.6%，个人无需缴费。
三、注意事项
-
实际到手金额可能因缴费档次、年龄等因素调整，建议以当地最新政策为准。
-
若选择更高缴费基数，个人账户金额会相应增加，但统筹基金负担也会提高。
以上计算基于2024年标准，2025年标准可能有所调整，建议通过吕梁社保官网或经办机构查询最新缴费明细。
