生育津贴是国家为在职女性提供的生育保障福利，领取需满足三大核心条件：连续缴费满12个月（部分地区10个月）、符合计划生育政策、在职参保状态。 具体领取流程和标准因地区而异，但通常包含以下关键要点：

1. 缴费年限要求
   大多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（如保定、合肥），长沙则要求满10个月。若中断缴费，3个月内补缴可视为连续，超过3个月需重新计算缴费时间。灵活就业人员参保也需满足连续缴费条件。

2. 政策与材料准备
   必须符合国家或地方计划生育政策，需提供《出生医学证明》《准生证》等材料。难产、多胞胎等特殊情况可额外增加津贴天数，如长沙规定难产增加15天，多胞胎每胎加15天。

3. 申请流程与计算方式
   津贴一般通过线上平台（如“河北智慧医保”小程序）或单位统一申报，计算公式为：单位上年度月平均缴费基数÷30×产假天数。长沙产假158天，保定按实际产假天数计算，津贴先发至单位再转付个人。

4. 注意事项
   生育后需及时申报（通常3个月内），离职或转为灵活就业参保可能影响资格。部分地区还提供一次性营养补助（如长沙按平均工资25%-50%发放）和产检费用报销。

建议提前咨询当地医保部门确认细则，确保材料齐全并及时提交申请，避免因漏缴或超期影响待遇领取。