​​厦门生育津贴标准为：顺产128天、难产143天（每多生育1个婴儿增加15天），按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算，需连续缴费满12个月方可全额领取​​。例如，若单位月均工资为8500元，顺产津贴约36,267元，难产津贴约40,658元。生育多胞胎、流产等情形均有对应天数规定，机关事业单位职工及灵活就业人员不享受此待遇。

1. ​​计算方式​​
   生育津贴核心公式为：$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} × 产假天数$。工资基数以单位参保缴费数据为准，若个人工资高于单位均值可协商补足差额。

2. ​​产假天数细则​​

• 顺产：128天（含国家规定的98天及福建省增加的30天）；
• 难产/剖宫产：143天（128天+15天）；
• 多胞胎：每多1个婴儿增加15天；
• 流产：按妊娠月份发放15~98天不等。

3. ​​申领条件与流程​​

• ​​条件​​：连续缴纳生育保险满12个月（不足12个月按50%支付），且符合计划生育政策；
• ​​材料​​：身份证、出生证明、出院小结等，可通过厦门医疗保障微信公众号或线下窗口“全城通办”；
• ​​发放​​：审核通过后一次性支付至个人账户，通常需20个工作日。

4. ​​特殊情形处理​​

• ​​男职工​​：仅享受护理假津贴（如结扎手术）；
• ​​补缴与断缴​​：因单位原因导致断缴的，津贴由单位承担；
• ​​异地缴费​​：需先办理转移手续方可申领。

​​提示​​：建议提前确认单位缴费记录，并通过官方渠道核实最新政策。生育津贴与产假工资可能存在差异，需与用人单位明确支付责任。