山西朔州社保缴费基数21700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面，以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 21700元基数：个人缴费比例通常为工资的8%，企业缴费比例为16%，因此每月总缴费金额较高。以养老保险为例，个人缴费金额为1736元，企业缴费金额为3472元，合计5212元。
• 5000元基数：个人缴费比例同样为工资的8%，企业缴费比例为16%，每月总缴费金额较低。个人缴费金额为400元，企业缴费金额为800元，合计1200元。

2. 社保待遇

• 21700元基数：较高的缴费基数意味着未来领取的养老金和医保报销额度更高。例如，养老保险待遇与缴费年限和缴费基数直接挂钩，基数越高，养老金替代率越高。
• 5000元基数：较低的缴费基数会导致未来养老金和医保待遇相对较低，可能难以满足退休后的生活需求。

3. 适用人群

• 21700元基数：适用于高收入人群或企业高管，因其工资水平较高，选择较高的缴费基数能够确保退休后获得更高的社保待遇。
• 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，因收入水平有限，选择较低的缴费基数能够减轻缴费压力。

总结

社保缴费基数的选择应根据个人收入状况和未来社保需求综合考虑。高基数适合收入较高、注重未来保障的人群；低基数则适合收入较低、缴费能力有限的人群。用户需根据自身情况合理选择缴费档次，以确保社保权益最大化。