1.5万元
根据江西省生育保险政策，个人（包括灵活就业人员）能领取的生育津贴金额如下：
一、生育津贴标准
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基础津贴
根据用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$\text{基础津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$
- 例如：某企业人均月工资5000元，女职工休90天产假，则基础津贴为： $$5000 \div 30 \times 90 = 15000 \text{元}$$
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特殊情形调整
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独生子女假 ：增加35天，津贴按基础标准计算；
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晚育假 ：增加15天，津贴按基础标准计算；
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多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加1.5个月（45天）津贴，最高不超过9000元。
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二、其他补贴
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生育营养补贴
符合国家规定90天及以上产假的女职工，可获300元补贴。
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一次性生育补助
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顺产 ：2400元
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难产/剖腹产 ：4000元
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多胞胎生育 ：每多1个婴儿增加2000元，最高1.8万元。
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三、注意事项
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缴费基数与待遇
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以单位参保为例，津贴按单位上年度月平均工资计发；
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个人参保则按本人上年度生育保险缴费基数计发。
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发放方式
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用人单位代扣代缴；
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灵活就业人员直接发放给个人。
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四、示例计算
某灵活就业人员2024年生育，当地人均月工资6000元，休128天产假（含35天独生子女假）：
$$\text{基础津贴} = 6000 \div 30 \times 128 = 25600 \text{元}$$
若遇剖腹产，额外增加45天津贴：
$$25600 + 6000 \div 30 \times 45 = 38400 \text{元}$$
总补贴（含营养补贴700元）： $$38400 + 700 = 39100 \text{元}$$
（注：实际金额可能因地区政策微调略有差异）
以上金额均依据江西省最新政策及政府公开信息整理，具体待遇以实际参保地规定为准。
