山西阳泉社保基数5300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及未来养老金积累等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，但相应的待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额差异社保缴费是按照一定比例乘以社保基数来计算的。基数从5000元提高到5300元后，缴费金额会相应增加。例如，如果养老保险的缴费比例是8%，那么使用5300元基数时，每月养老保险缴费为5300*8%=424元，而使用5000元基数时则为5000*8%=400元。其他险种如医疗保险、失业保险等也会因基数提高而增加缴费金额。
2. 2.待遇享受水平提高社保待遇通常与缴费基数挂钩。以医疗保险为例，缴费基数越高，医保个人账户的金额也会相应增加。失业保险、工伤保险等在享受待遇时，基数越高，赔付金额也会越高。使用5300元作为社保基数，参保人在享受社保待遇时会比使用5000元基数时获得更高的保障。
3. 3.未来养老金积累增加养老金是按照缴费基数和缴费年限来计算的。基数越高，缴费越多，个人账户积累的资金也会越多。在退休后，参保人每月领取的养老金也会相应增加。使用5300元作为社保基数，未来的养老金积累会比使用5000元基数时更多，从而在退休后享受更高的养老金待遇。
4. 4.对企业和个人的影响对于企业来说，社保基数提高意味着需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的用人成本。对于个人而言，虽然缴费金额增加，但长远来看，待遇和养老金积累的增加对个人是有利的。参保人需要根据自身经济状况和企业实际情况，权衡利弊，选择合适的社保基数。
5. 5.政策调整和灵活性社保基数的调整通常由当地政府根据经济发展水平和平均工资水平来确定。参保人应关注当地社保政策的变化，及时了解基数调整的信息，并根据自身情况做出合理的选择。在某些情况下，参保人可能有机会在一定范围内自主选择社保基数，这时需要综合考虑当前的经济状况和未来的保障需求。

总结来说，山西阳泉社保基数从5000元提高到5300元后，缴费金额和待遇享受水平都会相应提高，未来的养老金积累也会增加。参保人应结合自身情况和企业政策，合理选择社保基数，以获得更好的社会保障。