深圳生育津贴的相关规定如下：

一、领取条件

1. 参保缴费要求

   用人单位需为职工参加生育保险并按时足额缴费，通常要求连续缴费满12个月，但允许在累计满12个月后的1年内申领。

2. 生育合规性

   生育行为需符合国家和广东省计划生育政策，包括依法登记结婚、生育登记等。

二、计算方式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数

• 月平均工资 ：以参保职工所在单位上年度全年的职工月平均工资为基数。

• 假期天数 ：

  • 正常产假98天；

  • 难产增加30天（如剖宫产）；

  • 多胞胎每多1个婴儿增加15天。

示例 ：某单位上年度月均工资12000元，顺产女职工产假178天，则生育津贴为： $$12000 ÷ 30 × 178 ≈ 64933 \text{元}$$。

三、补贴标准

1. 生育津贴比例

   • 按用人单位上年度在岗职工月平均工资的 75%-100% 计发，具体比例可能因政策调整而变化。

   • 例如：

     • 上岗职工月均工资9000元，顺产补贴为 $9000 × 25% = 2250$ 元；

     • 难产补贴为 $9000 × 50% = 4500$ 元。

2. 一次性生育补贴

   • 满7个月流产按15天计算，满4个月流产按42天计算。

四、申领流程

1. 时间要求

   需在生育或手术次月起1年内通过深圳市医疗保障局官网提交申请。

2. 材料审核

   包括生育证明、工资单、参保记录等，由医疗保障机构审核通过后发放至用人单位账户，再转交给职工。

五、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：以深圳市上年度在岗职工月平均工资为基数计算，但需满足参保条件。

• 单位责任 ：若单位未依法参保或缴费，职工可要求单位补缴或直接申领。

以上政策综合了国家和地方规定，确保孕妈在生育期间获得充分的经济支持。