在山西太原，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：

缴费基数的影响

• 养老保险：缴费基数为11800元时，个人需缴纳8%（即944元），企业需缴纳16%（即1888元）。缴费基数为5000元时，个人需缴纳8%（即400元），企业需缴纳16%（即800元）。
• 医疗保险：缴费基数为11800元时，个人和企业缴费比例通常为2%，即个人需缴纳236元，企业需缴纳320元。缴费基数为5000元时，个人和企业缴费比例同样为2%，即个人需缴纳100元，企业需缴纳80元。
• 失业保险：缴费基数为11800元时，个人需缴纳0.5%（即59元），企业需缴纳0.7%（即76.4元）。缴费基数为5000元时，个人不缴纳，企业需缴纳0.5%（即25元）。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，缴费比例根据行业风险程度确定。

养老金待遇的差异

• 缴费基数越高，个人账户存储额越多，这将直接影响退休后的养老金待遇。例如，按11800元基数缴费与按5000元基数缴费相比，个人账户存储额可能多出数万元，从而在退休时获得更高的基础养老金和个人账户养老金。

医保报销额度的差异

• 缴费基数越高，医保账户的积累金额也越多，这将提高医保报销的额度。选择较高的缴费基数有助于在未来享受更高的医保报销比例。

在太原选择11800元作为社保缴费基数与选择5000元相比，个人和企业的社保费用支出更高，但未来在养老金待遇和医保报销额度方面可能获得更多的收益。