‌山西太原社保基数11900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。‌ 较高的基数意味着更高的社保缴费和更好的养老、医疗等福利，而较低的基数则减轻缴费压力但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11900元基数‌：企业和个人需按此基数缴纳社保，总费用较高。例如，养老保险单位缴纳16%（1904元/月），个人缴纳8%（952元/月）。
   • ‌5000元基数‌：缴费总额显著降低，养老保险单位缴纳800元/月，个人仅需400元/月，经济压力更小。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数11900元退休后养老金更高，因个人账户积累更多；基数5000元则按较低标准计算。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保账户入账金额更多，门诊和住院报销额度通常更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿等也会相应提升。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌11900元基数‌：适合收入较高、追求更全面保障的群体，如企业高管或稳定高薪职工。
   • ‌5000元基数‌：更适合预算有限或收入较低的灵活就业人员、小微企业员工。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与保障需求，高基数长期回报更优，低基数则侧重短期减负。建议根据实际收入合理选择，避免断缴或过度负担。