根据山西太原社保缴费政策，当个人工资为6000元时，其社保缴费基数将如何确定如下：

一、缴费基数确定规则

1. 下限保障

   若个人工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%比例缴费。例如，若2023年社会平均工资为1000元，则缴费基数下限为600元。

2. 上限限制

   若个人工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%比例缴费。例如，若2023年社会平均工资为1000元，则缴费基数上限为3000元。

3. 中间区间处理

   若工资在60%-300%之间，则按实际工资申报。

二、2023年具体标准

• 社会平均工资 ：2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资为108110元，月平均工资为9009元。

• 缴费基数范围 ：2023年个人缴费基数下限为3863元，上限为19314元。

• 实际案例 ：若某职工月工资6000元，低于社会平均工资的60%（9009×60%≈5405元），因此其缴费基数按5405元计算。

三、其他说明

• 缴费基数调整 ：社保缴费基数每年根据社会平均工资调整，2024年最低标准为4113元。

• 险种差异 ：不同险种（如养老保险、医疗保险）均以缴费基数为计算依据，但个人缴费比例不同（如养老保险8%、医疗保险2%）。

工资6000元的职工在太原社保缴费时，其缴费基数为5405元。