​​山西太原社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​基数越高，每月社保缴费越多，但养老金、医保报销等未来待遇水平显著提升；基数低则短期到手工资增加，但可能影响退休金和医疗保障水平。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以6100元为基数：养老保险个人缴纳$6100×8$元/月，医疗缴纳$6100×2$元/月；5000元基数下，养老和医疗分别缴纳$400$元和$100$元。​​每月多缴110元​​，但企业同步承担更高缴费（如养老单位部分多缴$176$元）。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。6100元基数下，个人账户每月多积累$88$元（养老部分），假设缴费30年，退休时个人账户差额约$3.2$万元，导致​​月养老金差距可达数百元​​。

3. ​​医保待遇差异​​
   太原医保报销比例与基数相关。基数6100元时，个人账户每月多划入$22$元，年度累计多$264$元；若涉及住院报销，​​基数高者可能享受更高报销上限或比例​​。

4. ​​短期与长期权衡​​
   选择5000元基数，每月到手工资多$110$元，但长期可能损失养老和医疗福利；6100元基数虽短期支出增加，但​​未来抗风险能力更强​​，尤其对计划长期定居太原的人群更有利。

​​总结​​：基数选择需综合评估当前收入与未来规划。高基数适合注重长期保障者，低基数可缓解短期压力，但建议不低于社平工资60%（2025年为4113元）以避免违规风险。