​​在山西太原，若社保缴费基数为6100元/月，职工每月个人需缴纳约$6100×(8\%+2\%+0.3\%)=628.3$元（含养老、医疗、失业保险），单位需承担约$6100×(16\%+8\%+0.7\%+0.4\%)=1525$元（含工伤和生育保险）。灵活就业人员按相同基数参保则需缴纳$6100×28\%=1708$元/月（养老20%+医疗8%）。​​

1. ​​缴费构成与比例​​
   职工社保采用“单位+个人”分担模式：养老保险单位16%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%；失业保险单位0.7%、个人0.3%。工伤保险（0.4%-2%）和生育保险（1%）由单位全额承担。灵活就业人员需自行承担养老（20%）和医疗（8%）的全部费用。

2. ​​基数核定规则​​
   太原2025年社保基数范围为4113元至20564元，6100元属于合规区间。基数通常按职工上年度月均工资核定，若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。

3. ​​待遇关联性​​
   缴费基数越高，未来养老金和医保报销额度越高。例如，养老保险个人账户累计额直接影响退休金计算，而医保缴费基数与报销上限挂钩。

4. ​​注意事项​​
   断缴可能影响累计年限和待遇领取，建议通过灵活就业或城乡居民社保衔接过渡。单位未足额缴纳属违法行为，职工可向社保部门投诉。

​​建议根据收入变化及时调整基数，并通过“山西人社”APP查询实时缴费明细，确保权益不受损。​​