在山西太原，若社保缴费基数为6000元，扣除五险一金及个人所得税后，实际到手收入约为4630元。其中，个人需缴纳养老保险480元（8%）、医疗保险120元（2%）、失业保险12元（0.2%）、住房公积金720元（12%），个人所得税约34.95元。
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五险一金扣除明细
养老保险按基数的8%计算，医疗保险为2%，失业保险为0.2%，工伤保险和生育保险由单位承担。住房公积金比例通常为5%-12%，按12%计算时个人需缴纳720元。以上合计扣除1332元，剩余4668元为应纳税所得额。 -
个人所得税计算
应纳税所得额=4668元-5000元（免征额）≈0元，但因五险一金实际扣除后应纳税所得额需重新核算。根据超额累进税率，若扣除后应纳税所得额不超过3000元，适用3%税率，实际个税约34.95元。 -
地区政策差异
太原2025年社保基数下限为4113元，上限20564元。若单位按实际工资6000元缴费，则公积金比例可能低于12%，实际到手收入会更高。建议咨询单位确认具体缴费比例。
总结：社保基数6000元在太原的税后收入受五险一金比例影响较大，尤其是公积金。合理规划缴费比例可优化实际到手金额，建议通过单位或当地社保部门核实具体数据。
