‌生育津贴的最佳申请时间是女职工产假结束后的3个月内‌，部分地区允许延长至1年内。‌关键亮点‌：① 需在生育后1年内提交材料；② 单位申领通常需在职工返岗后30日内办理；③ 灵活就业者需在社保连续缴费满12个月后申请。

1. ‌常规职工申领时间‌
   用人单位应在女职工产假结束后30个工作日内，向当地医保经办机构提交申请。例如：上海要求产后6个月内申报，广东允许产后1年内办理，逾期视为自动放弃。

2. ‌灵活就业人员特殊要求‌
   以个人身份参保的孕妇，需满足产前连续缴纳生育保险满12个月（如杭州、成都），且在生育后180日内提交住院费用清单、出生证明等材料。

3. ‌材料准备黄金期‌
   建议生育后立即收集：出院小结、医疗费票据（需医院盖章）、生育服务证（线上可申领），避免因票据丢失影响申领效率。北京等地已开通线上预审通道，缩短办理周期。

4. ‌跨年度申报注意事项‌
   若生育日期在12月，建议次年1月完成申报，避免因财务结算导致津贴发放延迟。部分地区（如天津）跨年度申请需额外提交工资流水证明。

‌提示‌：可通过"当地医保局官网-生育待遇"查询实时政策，异地生育需提前备案。生育津贴与产假工资不可重复领取，建议咨询单位HR确认内部流程。