​​生育医疗费不是生育津贴​​，二者是生育保险的两项独立待遇，分别覆盖​​医疗费用报销​​和​​产假工资补偿​​。​​关键区别​​在于：生育医疗费用于报销产检、分娩等医疗支出，通常出院时直接结算；生育津贴则是按单位平均工资计算的产假生活补贴，需单独申请。

1. ​​概念差异​​
   生育医疗费涵盖怀孕至分娩期间的检查费、手术费、住院费等实际医疗支出，属于费用报销性质。生育津贴则是国家通过生育保险基金发放的产假工资替代，计算公式为：$单位上年度月平均工资÷30×产假天数$，旨在保障女职工产假期间的基本收入。

2. ​​申领方式不同​​
   生育医疗费在定点医院结算时可直接抵扣，部分城市支持医保卡实时报销。生育津贴需由单位或个人在生育后3个月内向社保部门提交材料申请，审核通过后发放至单位账户，再由单位转付职工。

3. ​​覆盖范围与条件​​
   生育医疗费包括产前检查、分娩手术、计划生育手术等，多数地区要求连续缴纳社保满一定期限（如12个月）。生育津贴发放天数与产假时长挂钩，例如顺产通常98天，难产增加15天，多胞胎每胎再加15天。

4. ​​互补而非替代​​
   两项待遇可同时享受：医疗费解决生育过程中的医疗成本，津贴弥补收入中断的损失。部分地区还提供一次性营养补贴等附加福利，进一步减轻家庭负担。

合理利用生育保险待遇需明确区分医疗费与津贴的申领流程及标准，建议提前咨询当地社保部门，确保材料齐全、时效合规。