绍兴生育险最新政策为参保职工和灵活就业人员提供全方位保障，涵盖生育医疗费用报销、生育津贴及多项补贴， 关键亮点包括：连续缴费满6个月即可享受回溯支付待遇、灵活就业人员同步参保、男职工配偶可享定额补贴、产假延长至一孩158天/二孩三孩188天，以及线上“无感申办”便捷服务。
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参保范围与缴费要求
各类企业、机关事业单位及灵活就业人员均纳入生育保险覆盖范围。职工由单位缴费，个人无需承担；灵活就业人员按0.6%费率缴纳，基数与职工医保一致。待遇享受需连续缴费满6个月，不足6个月的可回溯支付。 -
生育医疗费用报销
职工医保参保人按医保待遇报销产检、分娩等费用，取消原定额限制；城乡居民医保参保人住院分娩可享平产1200元、剖宫产1500元定额补贴。新增分娩镇痛、胎儿超声筛查等项目报销，进一步减轻负担。 -
生育津贴计算与申领
津贴按单位上年度月平均工资÷30×产假天数计发，一孩158天、二孩三孩188天。灵活就业人员基数与个人缴费基数一致。可通过“浙里办”APP或定点医院“生育无感办”线上申领，10个工作日内到账。 -
配偶与特殊群体待遇
男职工连续缴费满6个月且配偶未就业的，可享配偶定额补贴（平产1200元/剖宫产1500元）。企业为女职工缴纳社保的可获生育补贴，二孩三孩分别补贴50%、100%社保费用。 -
配套支持政策
上虞区试点推出13条优化政策，包括二孩三孩家庭消费券、托育补助及30万元房票；普惠托育机构享生均补助，降低保育费。新生儿参保时限延长至90天，出生即享医保待遇。
提示：政策细节可能随地区或时间调整，建议通过“浙里办”或医保经办机构核实最新要求，确保权益及时兑现。
