职工医保单位累计划入是指职工所在单位每月按照一定比例缴纳的医保费用中，划入职工个人医保账户的金额。具体含义如下：

一、单位划入账户的构成

1. 单位缴费划入部分

   单位每月缴纳的医保费用中，除个人缴费部分外，其余部分会按比例划入职工个人账户。例如，单位缴纳12%的医保费，其中8%计入统筹基金，4%计入个人账户。

2. 划入金额的计算依据

   单位划入个人账户的金额与职工的年龄、缴费年限等因素相关。通常情况下，年龄越大、缴费年限越长，单位划入的比例越高。

二、与个人账户的关系

• 个人账户总金额 ：由单位划入部分和个人缴费部分共同构成。例如，某职工个人缴费200元，单位划入300元，则个人账户总金额为500元。

• 账户余额使用 ：个人账户内的金额可用于支付门诊费用、药店购药等小额医疗费用，超过起付线后才能按比例报销住院费用。

三、法律依据与调整机制

• 法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需按工资总额的12%缴纳医保费，其中4%计入个人账户。

• 动态调整 ：单位划入比例可能随政策调整或职工年龄变化而调整。例如，职工退休后，单位划入比例可能降低至3%。

四、注意事项

• 避免重复缴费 ：若发现单位重复缴费，可通过社保部门或单位核查，避免多缴。

• 查询方式 ：可通过社保卡查询账户明细，核对单位划入金额是否正确。

单位累计划入是职工医保个人账户资金的重要来源，体现了个人缴费与单位责任的分担机制。