2%和6%-15%
关于医保个人和单位缴纳比例，根据我国现行社保政策，主要分为以下几种情况：
一、职工基本医疗保险
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单位缴纳比例
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一般地区：6%-15%（如2025年部分城市为8.6%）
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特殊群体：公务员/事业单位9%（含生育保险0.6%）
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计算基数：通常以上一年度职工月平均工资为基准，低于60%按60%、高于300%按300%调整
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个人缴纳比例
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统一标准：2%
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具体划入个人账户金额：单位缴费的30%左右（如月缴费基数5000元，个人账户约150元）
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二、其他社保项目
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养老保险 ：单位21%、个人8%
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失业保险 ：单位2%、个人1%
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工伤保险 ：单位0.5%-2%（费率根据行业确定）
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生育保险 ：单位1%（含生育津贴）
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住房公积金 ：单位和个人各12%
三、缴费基数调整规则
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下限 ：低于当地职工平均工资60%的，按60%计算
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上限 ：高于300%的，按300%计算
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申报原则 ：以职工本人上年度月平均工资为基数，若无法确定则参考当地平均工资
四、示例计算
若某职工月工资12000元，单位缴费基数为10000元：
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单位缴纳：10000元 * 8.6% = 860元（含0.6%生育保险）
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个人缴纳：12000元 * 2% = 240元
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个人账户金额：860元 * 30% = 258元
总结
医保缴费比例由国家统一规定框架和地区经济水平共同决定，职工个人仅需承担2%，其余由单位承担。具体比例可能因地区政策、行业类型及职工工资水平有所差异，建议以当地最新政策为准。
