​​职工领取生育津贴需准备的核心材料包括：身份证或社保卡、出生医学证明、出院记录（含难产附加手术证明）、单位盖章的申请表，以及参保地要求的银行账户信息。​​ 部分地区可能简化流程，仅需线上提交电子凭证和诊断证明即可。以下是具体分项说明：

1. ​​基础身份证明​​
   必须提供本人有效身份证、社保卡或医保电子凭证，用于核对参保信息。若由单位代办，需额外提交加盖公章的申请表及单位银行账户信息。

2. ​​医疗过程凭证​​
   出院记录（含医院盖章）、疾病诊断证明是必备项。剖宫产或难产需补充手术记录和知情同意书。医疗费用发票和清单部分区域要求提供原件，部分地区已实现系统自动读取。

3. ​​生育合法性证明​​
   出生医学证明是核定津贴的关键依据，遗失时可签署承诺书替代。计划生育服务证（准生证）在多数地区仍为必需材料，但2023年后部分省市已取消此项要求。

4. ​​财务拨付信息​​
   需确认社保卡金融功能已激活，或提供本人银行账户（含开户行信息）。单位代发的情况需提供单位对公账户，并签署工资与津贴差额补足承诺书。

5. ​​时效与特殊情况​​
   材料提交需在生育后180天内完成，异地分娩需额外准备原始发票。失业女职工需补充失业证明，男职工申领配偶津贴则要提供结婚证和配偶未就业证明。

建议提前联系参保地医保经办机构确认材料清单，避免遗漏。线上渠道（如政务APP）可大幅简化流程，部分材料可后补或承诺制办理。