职工医保每月400元是指职工基本医疗保险个人缴纳部分的费用标准，通常情况下这仅是职工需承担的部分，单位还会为其缴纳更高比例的费用。 这一缴费标准有助于职工在生病时能够享受医疗费用的报销，减轻经济负担，并且随着缴费年限的增长，退休后还可以享受终身医保待遇。

• 缴费构成与用途：职工医保通常由单位和个人共同承担，其中个人每月缴纳约400元，这部分费用将进入个人账户，可用于门诊、购药等；单位则按照工资基数的一定比例为职工缴纳保险费，这部分资金主要用于住院及特殊疾病的报销。

• 保障范围和报销政策：参保职工可享受门诊、急诊、住院等多种医疗服务的报销。不同等级医院有不同的起付线和报销比例，一般来说，基层医疗机构的报销比例较高，而三级医院的报销比例相对较低但起付线更高。

• 长期利益：持续缴纳医保费用不仅能即时享受医疗保障，还能在达到法定退休年龄并且满足一定的缴费年限后，无需继续缴费即可享受终身医保待遇。这对于长期健康管理和老年生活提供了重要的经济支持。

• 其他权益和服务：除了常规的医疗费用报销外，职工医保还可能包括生育津贴、大病保险等额外福利。部分地区还允许使用个人账户余额支付直系亲属的医疗费用，增加了医保使用的灵活性。

职工每月缴纳400元左右的医保费用是构建全面医疗保障体系的重要组成部分，不仅为当前的健康需求提供支持，也为未来的医疗保障打下坚实基础。合理利用医保资源，可以有效降低个人医疗开支，提高生活质量。