男职工生育保险的报销比例及相关政策如下：

一、报销比例

1. 整体比例

   男职工生育保险的报销比例通常为 50% ，由用人单位代扣代缴生育保险费。

2. 地区差异

   具体报销标准可能因地区政策不同存在差异，例如：

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎：2000元（每多一胞胎增加200元）。

二、报销范围

1. 直接报销项目

   • 住院分娩医疗费用（按当地医保政策比例报销，通常为100%）

   • 计划生育相关医疗费用

   • 法律法规规定的其他项目费用。

2. 间接报销项目

   • 若配偶未参保，男职工可使用自身生育保险报销，但报销比例可能降低（如50%）。

三、报销条件

1. 基本要求

   • 用人单位需依法参加生育保险且连续缴费满10个月以上（不含补缴、欠缴）

   • 符合国家计划生育政策及法定生育条件。

2. 特殊情形

   • 女方未参保时，使用男方生育保险报销，比例可能降至50%。

四、报销流程

1. 材料准备

   • 生育医疗费收据、计划生育服务手册或生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据等。

2. 申领方式

   • 由用人单位向市医保经办机构提交材料办理申领手续。

五、注意事项

• 报销额度以当地上年度职工月平均工资为基数计算，具体金额可能因缴费基数不同有所浮动。

• 若生育津贴与医疗费用存在差额，可申请一次性补贴。

以上信息综合了全国范围内的政策规定，具体执行以当地最新政策为准。