关于职工医保退休后的政策，综合权威信息整理如下：

一、退休条件

1. 基本缴费年限要求

   男职工累计缴纳职工医保满25年、女职工满20年，且办理退休手续后即可享受医保待遇，无需再缴费。

2. 地区差异补充说明

   • 部分城市（如威海市）将男职工累计缴费年限提高至30年、女职工25年，并要求在本省累计缴费满10年。

二、退休待遇

1. 基础医疗保障

   退休后不再缴纳医保费，但可享受统筹基金和个人账户合并后的医疗费用报销待遇，部分地区在门诊、住院报销比例上给予倾斜。

2. 大额补充医疗保险

   部分城市（如威海市）要求退休人员每年缴纳120元大额补充医疗保险费，用于补充医保报销后的自费部分。

三、特殊情况处理

1. 缴费年限不足

   若累计缴费未达标，需按退休当月缴费标准的80%（统账结合人员）或4.8%（单建统筹人员）一次性补缴剩余年限费用。

2. 历史参保人员

   • 2004年12月31日前参保者：累计缴费年限不低于15年；

   • 2005年1月1日-2009年参保者：累计缴费年限不低于15年；

   • 2010年1月1日-2015年参保者：累计缴费年限不低于20年；

   • 2016年1月1日至今参保者：累计缴费年限不低于25年。

四、其他注意事项

• 退休后医疗费用报销 ：门诊统筹报销比例通常比在职人员高10%-20%；

• 待遇调整 ：各地具体倾斜幅度由统筹区确定，例如青岛市门诊报销比例可达90%。

以上政策以山东省为例，其他地区可能存在差异。建议退休前咨询当地医保部门，确认具体待遇标准。