‌个人退休和单位退休医保的主要区别在于参保方式、缴费标准和待遇享受。‌ 个人退休医保由个人自愿缴纳，费用全部自行承担；单位退休医保由企业统一缴纳，费用由企业和个人共同承担，通常待遇更优。

1. ‌参保方式不同‌
   个人退休医保需自行到社保机构办理，适合灵活就业或无固定单位的人群；单位退休医保由企业统一办理，员工在职期间自动参保。

2. ‌缴费标准不同‌
   个人退休医保按当地社保基数的一定比例全额自费缴纳；单位退休医保由企业承担大部分费用，个人仅需缴纳工资的2%左右。

3. ‌待遇享受差异‌
   单位退休医保通常报销比例更高，部分城市还提供企业补充医保；个人退休医保报销比例相对较低，且需满足一定缴费年限才能享受终身医保。

4. ‌缴费年限要求‌
   多数地区要求累计缴费满25年（男性）或20年（女性）才能享受退休医保，不足年限需补缴。单位退休医保补缴通常由企业协助办理，个人退休医保需自行补缴。

5. ‌转移接续规则‌
   单位退休医保在跨地区就业时可随社保关系转移；个人退休医保转移可能受户籍限制，需提前咨询当地政策。

退休前建议提前规划医保类型，确保缴费年限达标。若曾在单位参保，离职后可转为个人继续缴纳，避免医保中断影响待遇。