根据我国生育保险政策，夫妻双方均参保的情况下，男方的生育保险使用规则如下：

一、男方生育津贴的适用条件

1. 双方均参保且缴费满6个月

   男方需在女方生产前连续正常缴纳生育保险满6个月，女方同样需满足连续缴纳6个月且完成生育登记。

2. 待遇范围

   • 护理假津贴 ：男方可享受7-15天的带薪陪产假，期间工资由生育保险报销（通常为工资的70%-100%）。

   • 医疗费用报销 ：可报销女方产检、分娩的医疗费用，但需符合医保目录。

二、男方无法享受的待遇

• 生育津贴 ：仅女方可申领，用于补偿产假期间的工资损失。

• 免费产检 ：女方符合条件可享受免费产检服务，男方无此权益。

三、报销流程（以男方休陪产假为例）

1. 准备材料

   需提供结婚证、身份证、《生育状况证明》《出生医学证明》、住院费用明细等材料。

2. 提交申请

   向单位或社保部门提交生育保险报销申请，审核通过后开始享受待遇。

四、注意事项

• 缴费年限 ：部分地区对连续缴费月数有具体要求（如满12个月），需咨询当地社保机构。

• 地区差异 ：生育津贴比例可能因地区政策不同存在差异（如男方报销50%），建议提前确认。

• 配偶参保状态 ：若女方未参保，男方无法申领生育津贴，但可报销医疗费用。

夫妻双方均参保时，男方主要通过生育保险获得陪产假工资报销，而生育津贴、免费产检等权益由女方享有。