男职工生育津贴的领取条件需满足以下核心要素，综合各地政策规定如下：

一、用人单位缴费要求

1. 参保时长 ：用人单位需为男职工连续足额缴纳生育保险费满1年（部分地区要求12个月）；

2. 参保状态 ：生育时用人单位需处于正常参保状态，不得存在补缴、欠缴或中断缴费的情况。

二、配偶条件

1. 未参加生育保险 ：配偶未纳入生育保险覆盖范围；

2. 生育状态 ：配偶生育或因病理原因流产；

3. 户籍或就业状态 ：配偶无工作单位且无固定收入来源，或虽就业但单位未缴纳生育保险。

三、生育相关材料

需提供以下材料办理申领手续：

• 男职工及配偶身份证、结婚证；

• 计划生育部门出具的生育状况证明或第一胎生育证；

• 新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单等。

四、地区差异说明

• 补助标准 ：不同地区标准不同，例如：

  • 洛阳市：定额1000元（2024年数据）；

  • 长沙市：2023年度标准为1437元（按人均生育医疗费用的50%计算）；

  • 深圳市：男职工本人无法直接领取，但可报销配偶产前检查费用。

• 与其他医保的衔接 ：若配偶已参加城乡居民医保或灵活就业医保，则无法重复享受生育保险待遇。

五、法律依据

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，其职工（包括未就业配偶）享受生育保险待遇，所需资金从基金中支付。

注意 ：具体操作流程及材料要求可能因地区政策调整，建议申领前咨询当地社保经办机构。