买了社保可以领生育津贴，但需要满足特定条件，包括连续缴纳生育保险满一定期限（通常为12个月），且在生育期间保持参保状态。生育行为需符合国家或地方现行的计划生育政策。

要明确的是，生育津贴属于社会保险中的生育保险范畴，它旨在为生育女职工提供经济补偿与保险保障。生育保险是独立险种，由用人单位全额缴费，个人无需承担费用。只要所在单位按规定参加了生育保险，并按时足额缴纳了费用，员工就有可能享受生育津贴待遇。

领取生育津贴的具体条件因地区而异，但普遍要求包括：一是必须符合国家计划生育政策；二是分娩及计划生育手术上月及产假期间处于参保状态，并按时足额缴纳了生育保险费。部分地区可能有更具体的要求，例如某些城市规定必须连续缴纳生育保险费用满一年以上才能领取到生育津贴。

关于生育津贴的发放标准，通常是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形主要包括女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假等。对于顺产产假天数一般为98天，难产或剖宫产则增加15天产假，多胞胎每多一个婴儿增加15天产假。值得注意的是，如果生育津贴高于产假工资时，差额部分应当支付给职工；反之，则由用人单位补足差额。

申请生育津贴的过程涉及提交一系列必要的文件，如身份证、结婚证、出生医学证明等。有些地方还支持网上办理，方便快捷。申请人需确保自己已经连续缴纳生育保险费达到规定的期限，并且符合地方现行的计划生育政策。一旦所有材料准备齐全并提交后，社保经办机构会对申请材料进行审核，通过后将生育津贴打入申请人的银行账户中。

购买了社保并不意味着自动享有生育津贴的权利，还需要满足上述提到的各项条件。对于计划怀孕或者即将生产的女性来说，提前了解当地的生育保险政策，确保符合条件是非常重要的。这样可以在关键时刻获得应有的经济支持，减轻家庭负担。