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根据相关法律规定和搜索结果，离职后医保当月的报销情况需分以下情形判断：

一、离职当月医保状态

1. 单位缴费当月的报销资格

   离职当月，若单位正常缴纳了医保费用，医保账户处于激活状态，参保人员可正常使用医保报销医疗费用。

2. 实际报销时间限制

   即使单位当月缴费，医保报销通常需在医疗费用发生后的次月开始处理。例如，5月离职，6月产生的医疗费用需在7月通过新单位报销。

二、次月及之后医保状态

1. 次月起停止报销

   离职次月，原单位停止缴纳医保费用，医保账户进入停用状态，医疗费用需自费。

2. 断缴3个月内的特殊情况

   若在3个月内重新参保且缴费状态正常，医保可恢复报销，无需观察期。

三、其他注意事项

• 医疗费用报销时效 ：医保报销通常有1年时效，超过1年将无法报销。

• 灵活就业选择 ：若离职后未及时参保，可按居住地灵活就业人员身份参保（需缴费）。

总结流程建议

1. 确认离职当月缴费 ：通过单位或社保部门确认当月是否完成缴费。

2. 保留医疗费用凭证 ：及时就医并保留发票、病历等材料。

3. 关注医保恢复时间 ：次月停用，3个月续缴后恢复报销。

若对具体操作有疑问，建议咨询当地医保部门或法律专业人士。