职工医保不仅仅管当月，其保障和积累作用会延续。

职工医保，全称为城镇职工基本医疗保险，是针对在职职工提供的基本医疗保障。它不仅覆盖当月的医疗费用，还具有以下几个关键特点：

1. 累计缴费年限：职工医保通常要求参保人累计缴费达到一定年限，才能在退休后享受终身医疗保障。这个年限因地区而异，一般男性为25-30年，女性为20-25年。每月缴纳的医保费用是累积计算的，而不是仅用于当月。

2. 个人账户与统筹账户：职工医保费用会分别进入个人账户和统筹账户。个人账户的资金可以用于支付门诊费用、购药等，而统筹账户的资金则用于支付住院费用等大额医疗支出。这两个账户的资金都是逐步积累的，不会在当月用完。

3. 报销比例与额度：职工医保的报销比例和额度通常与缴费年限和基数有关。缴费年限越长、基数越高，报销比例和额度就可能越高。这意味着，即使当月没有发生医疗费用，之前的缴费也会提高未来的报销待遇。

4. 跨年度结算：职工医保通常采用跨年度结算的方式，即当年未使用的医保额度可以结转至下一年度。这意味着，即使当月的医保费用没有使用完，也可以在未来使用。

职工医保不仅管当月，还具有长期的保障和积累作用。它通过累计缴费年限、个人账户与统筹账户的设置、报销比例与额度的关联以及跨年度结算的方式，为参保人提供持续的医疗保障。