职工生育保险报销流程及金额标准如下：

一、报销条件

1. 缴费要求

   需连续缴纳生育保险满12个月（含当月），部分地区允许3个月内补缴后视作连续。

2. 生育资格

   • 顺产：妊娠7个月（含）以上；

   • 早产：妊娠不足7个月；

   • 难产/剖腹产：需提供准生文件。

3. 其他要求

   • 医疗过程合规，产检、分娩需在医保定点医疗机构进行；

   • 劳动关系存续，离职后3个月内续缴可申请追溯。

二、报销流程

1. 材料准备（生育后30日内）

   • 基础材料：身份证、结婚证、出生医学证明原件及复印件；

   • 医疗凭证：住院费用清单、发票、出院小结（剖腹产需手术记录）；

   • 单位证明：《生育保险待遇申请表》加盖公章。

2. 系统申报

   • 线上：登录当地人社APP上传材料，5个工作日内初审；

   • 线下：向参保地社保局窗口提交材料，建议提前预约。

3. 待遇发放

   • 生育医疗费直接划入社保金融账户；

   • 生育津贴发放至单位账户后由企业转付个人。

三、报销金额标准

1. 生育医疗费用

   • 产前检查：定额报销1000元（部分地区800-1500元）；

   • 住院分娩：顺产2500元、难产/剖腹产3300元、多胞胎每胎增加15天费用；

   • 流产/引产：符合政策者20000元。

2. 生育津贴

   • 计算基数：职工上年度月平均工资；

   • 天数：顺产98天、难产/剖腹产113天、多胞胎每胎增加15天；

   • 发放方式：出院结账后下月30号开始逐月发放至金融社保卡。

3. 其他补贴

   • 女职工妊娠7个月以上可享300元营养补贴、700元围产保健补贴；

   • 失业女性在领取失业保险金期间生育可享400元流产补贴、2400元顺产补贴等。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体报销标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

2. 异地就医 ：需提前备案，异地医院费用按当地定额结算；

3. 未就业配偶 ：可享受最高1000元医疗费用报销。

以上信息综合了全国各地生育保险政策，实际操作中需以参保地最新规定为准。