女职工生产后生育医疗费的报销流程和标准如下：

一、报销范围

生育医疗费包括女职工在孕产期内因妊娠、分娩或终止妊娠发生的符合规定的医疗费用，具体涵盖产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。

二、报销标准

1. 产前检查费

   实行定额支付，最高支付标准为800元。

2. 分娩住院费

   根据分娩方式及医院级别不同而有所差异：

   • 市内三级医院：顺产约2200元，剖宫产约4500元；

   • 其他级别医院或小门诊：费用标准需参照当地政策。

3. 超出部分

   超出医保报销限额的费用由职工个人承担。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 女职工需提供住院病历、缴费单据、计划生育证明等；

   • 用人单位需提交社会保险登记表、生育保险汇总表等。

2. 申报办理

   • 产假满30天后，由用人单位或街道劳动保障服务站携带材料到社保经办机构办理待遇结算；

   • 部分地区需提供《计划生育服务手册》、出生医学证明、剖腹产证明等。

3. 费用结算

   • 社保基金按比例支付符合规定的费用，超出部分由个人自付。

四、特殊情况处理

• 异地分娩 ：需提前办理异地分娩凭证，且医院需为生育定点机构；

• 生育津贴 ：产假期间按月发放，计算基数为职工所在单位上年度职工月平均工资。

五、其他注意事项

• 若生育医疗费用中包含自费药品和营养药品，超出医保目录部分需个人承担；

• 出院后因生育引起的疾病医疗费用，按医疗保险待遇规定办理。

以上流程及标准以当地最新政策为准，建议生育前咨询单位人事部门或社保机构，确保材料齐全。