关于职工医疗费用单位报销的相关问题，综合权威信息整理如下：

一、报销前提条件

1. 参保要求 ：单位需依法为职工缴纳基本医疗保险，退休人员个人不缴费。

2. 费用范围 ：仅限符合医保目录（诊疗项目、药品、住院服务标准）的医疗费用。

二、报销比例标准

1. 在职职工

   • 起付线 ：1300元

   • 报销比例 ：

     • 一级医院：6%

     • 二级医院：8%

     • 三级医院：10%

   • 退休职工 （工作满30年）：个人承担比例减半（即一级医院5%、二级医院7%、三级医院8%）

   • 最高支付限额 ：每年5万元

2. 门诊费用

   • 在职职工 ：社区门诊70%、非社区门诊85%

   • 退休职工 ：70岁以上社区门诊90%、非社区门诊90%

   • 起付线 ：1800元，年度限额2万元

三、报销流程

1. 医疗费用垫付 ：职工就医后由单位垫付费用。

2. 材料准备 ：收集发票、费用清单、病历等材料。

3. 单位审核 ：人事或财务部门审核材料，计算报销金额。

4. 报销发放 ：审核通过后，款项打入职工个人账户或以现金形式发放。

四、其他注意事项

1. 异地就医 ：需提前备案，按当地政策执行。

2. 自费部分 ：医保目录外的费用需自费，部分地区可通过商业补充保险报销。

3. 审核要点 ：需确保医疗费用真实性、合规性，避免虚假报销。

以上信息综合了职工医保的基本政策和报销规则，具体比例可能因地区政策差异略有不同，建议以当地医保部门最新规定为准。