工伤治疗是否必须在定点医院进行，需根据治疗阶段和具体情况判断：

一、治疗阶段与医院要求

1. 初始急救阶段

   若工伤发生时情况紧急，职工可先到 就近的医疗机构 进行急救处理，无需必须是定点医院。例如在偏远地区，先到唯一的小诊所处理伤口是合理的。

2. 后续治疗与赔偿阶段

   • 必须使用工伤定点医院 ：工伤认定后的后续治疗、康复等费用报销，必须到工伤证上指定的定点医疗机构进行。若未在指定医院治疗，后续医疗费用可能无法报销。

   • 特殊情况处理 ：若因特殊原因无法及时转至指定医院（如交通不便、病情危急等），需提前向社保部门报备并获得批准。

二、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤治疗应在签订服务协议的医疗机构进行，但紧急情况可先在定点医院急救。

• 材料要求 ：治疗期间需提供病例、费用清单、住院记录等材料，用于工伤待遇审核。

• 违规后果 ：未在指定医院治疗且未备案，可能导致医疗费用无法报销，甚至影响劳动能力鉴定。

三、操作建议

1. 及时就医 ：发生工伤后应尽快就医，避免延误治疗。

2. 保留证据 ：保留所有医疗费用发票、诊断证明等材料，便于后续报销。

3. 主动沟通 ：若对定点医院选择有疑问，可咨询当地社保机构，部分地区允许在社保局备案后选择其他定点医院。

工伤治疗是否能在非定点医院进行，需结合治疗阶段和是否紧急判断，并严格遵循相关法律法规。