职工医保的等级划分因地区政策差异较大，但综合权威信息整理如下：
一、主要档次划分
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一档
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适用于月平均工资低于当地职工月平均工资60%的职工，缴费基数为60%的平均工资。
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报销比例较高，但缴费金额最低。
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二档
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适用于月平均工资超过当地职工月平均工资300%的职工，超出部分不计入缴费基数。
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报销比例低于一档，但高于三档。
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三档
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适用于无法确定上一年月平均工资的职工，缴费基数为当地职工月平均工资。
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报销比例最低，但缴费金额也最低。
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二、缴费标准差异
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一档 ：单位缴费比例较高（如6%+2%），个人缴费比例较低（如2%）。
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二档 ：单位缴费比例降低（如0.5%+0.2%），个人缴费比例进一步降低（如0.2%）。
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三档 ：单位缴费比例最低（如0.4%+0.1%），个人缴费比例最低（如0.1%）。
三、待遇差异
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报销比例 ：一档>二档>三档。
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起付线 ：一档200元，二档500元，三档800元（三甲医院1000元）。
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年度限额 ：一档6万元，二档6万元，三档6万元。
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退休人员 ：一档93%，二档95%，三档97%。
四、其他说明
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地区差异 ：具体档次划分和待遇标准因城市而异，例如深圳一档总缴费272元，二档52元，三档29元。
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补充保障 ：部分城市（如青岛）将基本医保与大病医疗、地方补充医疗等合并，形成三档。
建议参保人员根据自身经济状况和医疗保障需求，结合当地政策选择合适的档次。
