职工医保确实包含大病救助政策，具体如下：

一、政策概述

职工医保的大病救助是建立在基本医疗保险基础上的补充性医疗救助制度，主要针对参保人员中因重大疾病导致高额医疗费用的家庭提供经济援助。该政策通过多种方式减轻患者负担，覆盖范围逐步扩大。

二、保障范围与标准

1. 保障额度

   • 每个社保年度最高补偿15万元，其中：

     • 0-4万元部分按90%报销；

     • 4-8万元部分按85%报销；

     • 超过8万元部分按95%报销。

2. 报销条件

   • 需同时满足“三重疾病”或“8类大病”诊断标准，且医疗费用超过基本医疗保险支付限额。

   • 重大疾病包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等44种疾病。

3. 救助对象

   • 城乡居民最低生活保障对象、特困职工、城乡低收入家庭成员等。

三、申请流程与待遇

1. 申请材料

   包括《特殊疾病门诊医疗证申请表》、出院记录、门诊病历、检查检验报告及一寸照片等。

2. 报销方式

   实现“一单清”结算，自动抵扣基本医疗保险、大病保险及医疗救助资金，个人仅需支付自费部分。

四、与其他医疗保障的衔接

• 补充医疗保险 ：企业补充医疗保险费不超过工资总额5%部分可税前扣除，可进一步减轻医疗费用负担。

• 公务员医疗补助 ：对公务员因公致病医疗费用给予额外保障。

五、注意事项

• 救助范围可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地医保部门确认具体细则。

• 部分特殊疾病（如癌症、尿毒症）可能直接纳入大病保险保障范围，无需额外申请。

通过以上措施，职工医保大病救助政策为重大疾病患者提供了多层次的医疗保障，有效缓解了因病致贫风险。