职工医保的缴费频率和断缴影响如下：

一、缴费频率

1. 按月缴纳

   职工医保属于强制性的社会医疗保险，需按月缴纳。单位和个人需按照国家规定共同承担缴费责任。

2. 缴费时间要求

   • 若连续缴费满1年，退休后无需再缴费即可享受终身医保待遇。

   • 若中断缴费超过3个月，医保将停止报销，需连续缴费满6个月才能恢复。

二、断缴影响

1. 短期断缴（1-3个月）

   • 单位缴费中断：欠费期间医保仍可报销，但个人需自费。

   • 个人缴费中断：超过1个月即视为断缴，断缴期间医疗费用需自费，且无法享受医保报销。

2. 长期断缴（超过3个月）

   • 重新缴费后，医保需连续缴费满6个月才能恢复报销。

   • 断缴期间产生的医疗费用需全额自费，且可能影响个人信用记录。

三、注意事项

1. 缴费基数与比例

   职工医保个人缴费部分与缴费基数和当地平均工资挂钩，单位缴费比例通常为职工工资的60%-30%。

2. 转移接续

   换工作后需及时转移医保关系，避免因缴费中断影响待遇。

3. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员可选择按月或按年缴费，但需注意缴费年限累计。

   • 若因故无法按时缴费，可向单位申请缓缴，但需承担滞纳金。

职工医保必须按月缴纳才能持续享受医保待遇，断缴会直接影响报销资格和医疗费用承担方式。建议通过单位代扣或银行代缴等方式确保缴费及时性。