职工医保断缴一个月的处理方式如下：

一、补缴可行性

根据医保政策规定，职工医保中断缴费1个月仍可补缴，补缴后次月即可恢复医保待遇。

二、补缴方式

1. 单位补缴

   若单位未依法缴费，职工可要求单位补缴。单位需准备补缴申请表、职工身份证明等材料，向社保局办理补缴手续。

2. 个人补缴

   • 离职人员 ：可自行前往当地社保局或通过线上平台补缴，需缴纳滞纳金（金额根据断缴时间计算）。

   • 灵活就业人员 ：需以灵活就业身份参保，按月缴纳医保费用，享受与职工医保同等待遇。

三、待遇恢复时间

• 医疗费用报销 ：补缴后次月开始恢复报销，中断期间产生的医疗费用不予报销。

• 个人账户 ：个人账户余额可继续使用。

四、特殊情况处理

• 单位欠缴 ：若单位6个月内补缴到位，自补缴次日起恢复待遇；超过6个月需按新参保地政策执行。

• 灵活就业人员 ：连续缴费满60个月且补缴后满6个月的，中断期间医疗费用可申请零星报销。

五、注意事项

1. 避免断缴超过3个月 ：超过3个月需办理转移接续或补缴，否则中断期间医疗费用无法报销。

2. 及时转移医保关系 ：离职后应及时将医保转移到常居地或户籍所在地，避免待遇中断。

3. 咨询当地政策 ：具体补缴流程和滞纳金标准可能因地区差异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上措施，职工医保断缴1个月的影响可有效控制，建议尽早完成补缴以恢复医疗保障。