生育保险与职工基本医疗保险已经合并实施，具体变化如下：

一、合并背景与法律依据

根据国务院2019年发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，自2019年6月1日起，全国范围内启动了生育保险与职工医保的合并试点，目标实现“四统一”：

1. 统一参保登记 ：将生育保险纳入职工医保参保范围，实现与职工医保同步参保登记；

2. 统一基金征缴 ：生育保险基金并入职工医保基金，由税务部门统一征收；

3. 统一待遇保障 ：生育医疗费用（包括产前检查、住院等）纳入医保实时结算，产前检查费用不再单独报销；

4. 统一管理服务 ：整合两项保险的管理资源，降低管理成本，提升服务效能。

二、主要变化与影响

1. 保障范围扩大

   原生育险仅覆盖职工，合并后所有参加职工医保的人员均可享受生育待遇，尤其解决了未单独缴纳生育险人员的保障问题。

2. 报销流程简化

   产前检查、住院等费用将统一纳入医保实时结算，无需再分系统申报报销，极大简化了流程。

3. 基金共济能力提升

   通过合并，医保基金统筹能力增强，可更好地应对生育保障需求，同时减少重复管理成本。

4. 服务与管理优化

   实现生育医疗服务与医保的统一管理，包括协议医疗机构管理、药品目录统一等，提升医疗服务透明度和质量。

三、注意事项

• 个人缴费比例调整 ：合并后单位缴费比例可能有所提高，但个人无需再缴纳生育保险费；

• 待遇标准统一 ：生育津贴、医疗费用报销比例等将参照职工医保标准执行。

生育保险已与职工基本医疗保险合并，但生育保险功能未消失，而是与医保实现一体化管理，保障范围更广、服务更便捷。