生育险是必要的，尤其是对于女性职工来说，它提供了生育期间的经济和医疗保障。生育险主要包括生育津贴和生育医疗费用报销，覆盖范围广，且费用由单位承担，个人无需缴费。以下是生育险的重要性和作用：
生育津贴：这是生育险的核心保障之一，用于弥补女性职工在产假期间的经济损失。津贴金额通常按单位上年度平均工资的一定比例计算，直接发放给职工，保障其基本生活。
生育医疗费用报销：生育险承担了女职工怀孕、分娩以及计划生育手术等过程中的医疗费用。这些费用包括产检、分娩、终止妊娠等，可以在定点医疗机构直接结算，无需职工先行垫付。
促进家庭和社会稳定：生育险不仅保障了女性职工的权益，还通过减轻家庭经济负担，促进了家庭和社会的稳定。生育险的覆盖范围包括机关、事业单位、企业等，几乎涵盖了所有在职职工。
无需个人缴费：生育险的费用由用人单位承担，职工无需额外支付。这意味着职工可以免费享受这一保障，降低了生育成本。
男职工的权益：虽然生育险主要面向女性职工，但男性职工同样可以通过缴纳生育险享受假期津贴等权益，这在一定程度上也体现了政策的公平性。
生育险是一项重要的社会保险制度，它为女性职工提供了生育期间的经济和医疗保障，同时减轻了家庭的经济压力，促进了社会的和谐稳定。对于在职职工来说，生育险是必要的保障，建议积极参与。
