男性也需要缴纳生育险,因为生育险不仅保障配偶生育权益,还能享受陪产假津贴、生育医疗费用报销等福利。
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保障配偶生育权益
男性缴纳生育险后,配偶若无工作或未参保,可按规定报销部分生育医疗费用,如产检、分娩等,减轻家庭经济负担。 -
享受陪产假津贴
参保男性可申请陪产假(通常7-15天),期间由生育险支付津贴,标准按单位平均工资计算,确保收入不中断。 -
覆盖生育相关医疗费用
部分地区将男性节育手术(如结扎)费用纳入报销范围,同时支持新生儿医疗费用报销,提供更全面的保障。 -
强制参保,单位承担费用
生育险属于社保五险之一,用人单位必须为男性职工缴纳,个人无需缴费,参保零成本却可享受多项权益。
男性缴纳生育险是家庭福利的重要补充,建议提前了解当地政策,确保充分享受权益。