石家庄男性职工无法直接领取生育津贴，但参保男职工在配偶未就业的情况下可报销50%生育医疗费。这一政策旨在为家庭生育提供部分经济支持，但需满足连续缴费等条件。以下是具体说明：
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男性生育津贴的局限性
石家庄现行政策明确，生育津贴仅限女性职工领取，男性无法享受同等待遇。生育津贴的计算基于单位上年度月平均工资和产假天数（如顺产158天、剖宫产173天），男性职工不涉及产假工资补偿。 -
男性可享受的生育福利
参保男职工若配偶未就业且符合条件，可报销生育医疗费的50%，标准为顺产1000元、难产1250元、剖腹产1750元。需满足单位连续缴费满3个月（灵活就业人员不适用此政策）。 -
申领条件与材料
男性申领需提供配偶未就业证明、结婚证、婴儿出生证明及医疗费用票据。线上可通过“河北智慧医保”APP申请，线下需至医保经办机构提交材料，审核通过后费用直接打入个人账户。 -
其他关联政策
男性职工可享受10天陪产假，工资按单位平均工资计算；若配偶参加城乡居民医保，可选择居民医保报销或男方生育险报销，但不可重复享受。
提示：政策可能随生育支持力度调整而更新，建议通过石家庄市医疗保障局官网或12345热线核实最新细则，确保及时申领符合条件的福利。
